福利

所有全职员工都有资格参加以下优惠。没有Graceland补助金,兼职员工有资格获得健康和牙科保险。福利在雇用日期后的月份开始。保险费在覆盖期前一月扣除。

健康保险

Graceland提供两种不同的健康计划可扣除级别,以满足员工的需求。健康计划保费基于员工的年薪和所选免赔额。保费按税前支付,范围为65美元/月至800美元/月,根据年薪和计划选择。 Graceland补贴员工的费用。

牙科保险

Graceland提供牙科保险。每月保费按税前扣除,单一覆盖率为18美元/月/月/月度为64美元。 Graceland帮助员工支付此保险计划。

愿景保险

员工可获得自愿视觉保险。员工支付全额溢价,其单一覆盖范围为6美元/月/家庭报道的18美元/月。

人寿保险

Graceland为人寿保险支付等于员工的年薪,最高可达50,000美元。 Graceland还为配偶和家属提供了2,000美元的报道。补充寿命可供员工购买。 

意外死亡和肢解保险

Graceland为员工的覆盖范围等于其年薪。此保险在事故发生时每天24小时提供覆盖范围。员工可选择购买可选覆盖范围。

长期残疾

Graceland提供长期残疾覆盖范围。此保险将在员工被禁用时取代60%的工资,并且无法工作超过90天。员工为此保险没有成本。

灵活的支出账户/健康储蓄账户

税前金额留出资格的医疗费用/日托费用。 

Wellfleet批判性疾病

员工可以购买此自愿保险单,以便以10000美元或15000美元的价格覆盖自己和/或其家庭成员。这种福利在诊断患有心脏病发作,癌症,中风等患病的危险疾病之后,这笔福利有益。在购买政策的年龄,汇率被锁定。当你进入下一个年龄括号时,价格不会上升。利率基于年龄和吸烟/非吸烟者地位。

Wellfleet意外保险

员工可以购买此自愿事故保险,以涵盖自己或其家庭。保费很低。覆盖范围仅为工作。从骨折到缝线等等,该政策涵盖了一系列核心效益。有一个健康骑手,为预防性检查支付75美元的健康效益。 

Graceland大学退休计划II

员工有资格在雇用时立即捐款到这项403(b)计划。员工可能会在此计划中缴纳税前或税款。校长管理这个计划。

教育福利

本科学费由Graceland的学费缓解涵盖。 Graceland还属于两个学费交换计划。全国各地有300多所私人大学和大学,也将向员工及其合格的家属提供免费学费。员工可以查看学费列表 www.cic.edu. 和在 www.tuitionExchange.org.。一年内可用于员工开发的自由技能博览会。

其他福利

  • 访问Graceland图书馆(仅限Lamoni)
  • 书店折扣
  • Gbucks(仅限Lamoni)
  • 免费入场大多数运动赛事(仅限Lamoni)
  • 减少肖恩中心的文化活动(仅限Lamoni)
  • 长期护理保险团队折扣
  • 现场健身设施
  • 进入室内轨道,网球场(仅限Lamoni)
  • 员工援助计划
  • 免费财务规划

国际电子游戏娱乐平台官网订房:  //www.homefundit.com/org/graceland.

 

 

** Graceland大学是一个平等的机会提供者和雇主。

如果您想提交民权方案的歧视投诉,请填写在线(在线)在线找到的美国农业部方案歧视申诉表 //www.ascr.usda.gov/ad-3027-usda-program-discrimination-complaint -form. 或在任何USDA办事处,或呼叫(866)632-9992申请表格。您还可以编写包含表单中请求所有信息的信件。通过邮件发送您已完成的投诉表格或通过邮件发送给我们。农业部,审判办公室,1400张大道,S.W.,华盛顿,D.C。 20250-9410,通过传真(202)690-7442或电子邮件 program.intake@usda.gov..